シニアプロフェッショナル採用

シニアプロフェッショナル人材とは

お客様に価値あるコンサルティングサービスを提供するためには、該当する専門サービス領域への知見とともに、お客様の属するそれぞれの業界に対する深い理解が必要となります。
プロティビティでは、弊社サービスの関連領域における長年のご経験を事業会社にてお持ちの皆様につきまして、現職をご退職後にシニアプロフェッショナル人材として登録いただき、プロジェクトごとの要請に応じて、コンサルティングメソドロジを習得した弊社コンサルタントとともにプロジェクトに従事いただく “シニアプロフェッショナル人材・登録プログラム”を設けております。「これまでの自分の経験を活かしつつ、今後はさらに幅広く社会貢献していきたい」という意欲をお持ちの方をお待ち申し上げています。
ご興味のある方は、以下要項を確認のうえでご応募ください。

募集要項

特に歓迎する業務経験

内部監査（IT監査を含む）、内部統制、リスク管理の業務領域において３年以上の経験をお持ちの方。特にサイバーセキュリティに関する監査経験をお持ちの方は上記経験年数にかかわらず優遇。
ITシステム、情報セキュリティの管理業務領域において３年以上の経験をお持ちの方。
財務・管理会計、販売管理、購買管理、生産管理、在庫管理、セールスプロセスといった基幹業務のプロセスに精通された方。
サステナビリティ、ESG対応（開示含む）に関わる業務領域に3年以上の経験をお持ちの方。
グローバル企業や大手金融機関にて以上の業務領域に関連する経験をお持ちの方。
（融資、補助金申請等の）審査、決済、当局検査に関して、企画・経験を有する方。
関係者が多岐にわたる案件にて、課題や関与すべき当事者を把握し、解決策を示しつつ、プロジェクトを自ら推進した経験をお持ちの方。
MS WordおよびExcelは、業務において使用必須となります。また、PowerPointの使用経験があればさらに歓迎いたします。

その他歓迎するスキル等

専門資格（CPA、CIA、CISA、CRMA、CISSP等）
ビジネスレベルの英語力

契約形態

原則として業務委託契約。

経験・スキルをふまえて時間単価を設定し、プロジェクトに関与した実働時間に応じてのお支払い。
当初契約期間はトライアルとして3～6か月。その結果をふまえ、継続の場合は6か月～1年単位での更新。

応募方法

履歴書、職務経歴書をご準備のうえ、以下の「応募する」ボタンより表示される宛先 PROTokyoRecruit@protiviti.com にメールにてご送付ください。なお、その際には「シニアプロフェッショナル人材・登録プログラム希望」の旨を明記願います。書類選考のうえ、結果および今後のプロセスをご連絡させていただきます。

その他

プロジェクトチームのメンバーとしてご協力いただく形態が基本であるため、資料作成等の実務対応スキルが求められます。
プロジェクトへの参画は、弊社における事前検討、および顧客企業による検討・合意のうえで決定いたします。業務を継続的にかならず保証するものではありません。
弊社業務との利益相反がない限り、他の仕事との兼業も可能です。また、パートタイムでの勤務も可能です。詳細はご相談ください。
プロティビティはロバート・ハーフ・インターナショナル Robert Half Inc. (RHI：NYSE上場) が全額出資する子会社です。ロバート・ハーフ社は、世界最大の専門職人材紹介会社として、会計・財務、テクノロジー、事務管理、法務サポート、クリエイティブ・サービスの分野において、プロジェクト・ベースおよびフルタイム・ベースでスペシャリストを紹介しております。
書類選考後の面接選考につきましては、プロティビティとお取引のある企業様に在籍の方は、弊社社員が直接対応いたします。お取引のない企業様に在籍の方につきましては、場合により人材サービスの専門家であるロバート・ハーフ社の社員が対応する可能性がある点、ご了承ください。

お問合せ: PROTokyoRecruit@protiviti.com

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